Peran penting tokoh dalam sebuah organisasi tidak bisa dianggap remeh. Mereka adalah sosok yang memiliki tanggung jawab besar dalam mengarahkan dan memimpin jalannya organisasi. Seorang tokoh dianggap sebagai pemimpin yang mampu memberikan arahan dan motivasi kepada seluruh anggota organisasi.
Menurut Prof. Dr. A. Riyanto, seorang pakar manajemen dari Universitas Gadjah Mada, “Peran penting tokoh dalam sebuah organisasi sangat vital dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Mereka memiliki tanggung jawab untuk memberikan arahan yang jelas dan menginspirasi anggota organisasi untuk bekerja secara maksimal.”
Selain itu, Dr. Nina Mariani, seorang ahli psikologi organisasi, juga menambahkan bahwa “Seorang tokoh harus mampu menjadi teladan bagi seluruh anggota organisasi. Mereka harus memiliki integritas yang tinggi dan menjadi contoh yang baik dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil.”
Tidak hanya itu, Prof. Dr. Bambang Sutopo, seorang pakar manajemen dari Universitas Indonesia, juga menekankan bahwa “Peran penting tokoh dalam sebuah organisasi juga meliputi kemampuan untuk mengelola konflik dan membangun hubungan yang baik antar anggota organisasi. Mereka harus mampu menjadi mediator yang baik dalam menyelesaikan perbedaan pendapat.”
Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peran penting tokoh dalam sebuah organisasi tidak boleh diabaikan. Mereka memiliki tanggung jawab besar dalam memimpin, mengarahkan, dan mengelola seluruh aktivitas organisasi. Sebagai anggota organisasi, kita juga perlu memberikan dukungan penuh kepada tokoh dalam menjalankan perannya dengan baik.